心理学

仕事・勉強道具を機能だけではなくどう見られるかやコスパも重要だと思います。今回は社会人におすすめできる周りからの印象の良さと、安さ、使い勝手の良さのバランスの取れたボールペン・手帳・ガジェットを紹介します。

おすすめ本５選として人を動かす、ヤバい経済学、論理トレーニング101題、反論の技術、コールドリーディングを理由を含めて紹介します。ビジネスでも使えますし、人生の早い段階で読んでおくと人間関係構築や交渉などでも役立ちます。

気分を切り替えるには、映画や物語といったストーリーをトリガーにするのが効果的という研究があります。一人暮らしで寂しさを感じた時や落ち込んだ時は映画やマンガを使って今誘導したい気分へ切り替えていくのが良いでしょう。

科学的根拠のあるおまじないをすると、ストレスが減り楽観的になるため実力を発揮しやすくなります。しかしおまじないそのものに結果を変える効果はありません。おまじないをすることによってあなたのポテンシャルが発揮できるようになり、あなたが道を切り開いているだけです。

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謝れないのを直したいなら、人間が失敗から学べない理由について知る必要があります。人間の脳には自我を守ろうという本能があるため、ミスを直視できません。ミスをしたら「これでまた一つ賢くなった」と考えると謝罪もうまくなりやすく、学びに繋げられます。

人を巻き込むのが上手い人が使う方法に、長期的で夢のような目標を掲げて集団にとって価値のある行動を設定し自尊心を高め人を巻き込んでいくという方法があります。これはカリスマリーダーに特徴的に見られ、金銭などのご褒美はやる気が継続しないのでNGです。

心から信頼できる人かどうか見抜くには、罪悪感を感じる人かを見るとよいです。なぜなら罪悪感を感じやすい人はお互いの関係に責任を感じ信用できる行動を取りやすいからです。具体的には利益を独り占めしたり、他者を責めないという特徴があります。

不幸体質の人は優しく、ワガママを許容しすぎてしまうという特徴があります。そのせいで周囲の人間関係がよくない事があり、不幸体質を改善するには人間関係のしっぺ返し戦略が有効です。いやなことにはイヤと言い、他の人に助けてもらえるようにすると良いループに入れます。

人間は直感的に信用できる人を有能さ・慈悲・誠実さの３つで判断しています。ただしプロはこの直感を逆用して信頼できる人物のようにふるまう事があります。プロは自分の利益のために行動することが多いため、直感的な判断は避け、罪悪感など別の指標で判断するべきです。