心理学

スピーチが上手い人には特徴的な７つの話し方があることがわかっています。その型を組み合わせて、何度も言いたいポイントを繰り返すことが重要です。これが即興でできるようになると、たとえ中身のない話だろうと説得力が出ます。

反対意見を言って嫌われるタイプの人は、批判しておしまいだったり相手とゴールが違ったりします。反対意見でも相手とゴールが一緒で正直に意見を言えると信頼されやすいです。反対意見を言う時はゴールが一緒で現実的な解決策を含んだ意見を言うと良いでしょう。

面接の手応えが当てにならないのは応募者と面接官の質問に対する認識の違いによります。面接で好印象の人は質問の数が減り深堀する事もなくなるという研究があります。応募者はたくさん質問をされたから受かる、質問されなかったから落ちたと考えやすいです

好印象を与える心理学的テクニックとして、アイコンタクトを多く/長くする、微笑み・頷きを多くするといった非言語的な行動を増やすと第一印象が良いという研究があります。また言語的にはたくさん、長く、大きい声で喋ると様々な能力が高いとみなされます。

誰しも人前で話すのは緊張します。堂々と話せるように見せるには、音読ではなく鏡の前で非言語的なジェスチャーを加えた練習をすると良いという研究があります。そわそわしたりせず、ゆったりと見渡すような振る舞いになるよう鏡で確認しながら行いましょう。

ランダムに選んだ多様性あるグループの方が、能力が高い人を集めたグループより問題解決能力が高いです。多様性を受け入れられない人は偏った見方や判断だけになりやすく、まずい判断をしやすくなります。問題解決能力を高めるには視点と解決策の多様性が命。

ネット上の偉そうなコメントを心理学的に解説すると、ダニングクルーガー効果によって信ぴょう性が低いためブロックが効果的です。ウソ情報やどうでもいい情報をふるいにかけるにはスマホ使用に制限をかける事や、出典・引用があるかどうかだけでも見る事が効果的です。

プレゼント選びは相手が欲しいもので、かつ贈り物をあげる側の「その人らしさ」があると好まれるという研究があります。プレゼント選びのセンスがある人はこの２つの基準を組み合わせており、そのためにAmazonなどの検索を上手に利用するコツがあります。

どちらを選んだらいいか迷った時は、主観よりも「普通はこちらの方が良い」という一般的な基準を参考にして選んだ方が良い判断ができます。予測の専門家によると、経験則（主観）だけだとチンパンジーのダーツ投げくらいあてにならないと言われています。

後悔しない選択をするには論理と直感両方をブレンドする必要があります。良い決断をするには論理2：直感1のグループが良かったという研究があります。自分が納得する選択肢を選ぶ事もひとつですが、かつ良い結果が出やすい判断方法を学ぶことが大切です。